株式会社さくら商事新入社員 入社手続き（4月入社）
4月入社の正社員2名分の社会保険・雇用保険資格取得、扶養手続き一式。
- 雇用保険 資格取得届
- 社会保険 資格取得届
- 入社時書類回収・マイナンバー確認
- 健康保険 被扶養者届
「社会保険 資格取得届」— 新入社員2名の健康保険・厚生年金資格取得届を提出。
士業
社会保険労務士事務所のかんばん型タスク管理
受任から提出まで、顧問先の手続きをひと目で
社会保険労務士事務所の受託業務を想定したデモです。「顧問先」ごとに「手続き案件」の行が並び、入社手続き・給与計算・助成金申請などの作業がカードとして ToDo → Doing → Done を流れます。担当の社労士が朝一番に提出期限の近い作業を確認する場面をイメージしています。
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登録・インストール不要
ボードの構成
顧問先
手続き案件
作業名
この構成について
「かんばんタスク」は、サイボウズ社のkintone上に専用のアプリ・スペースとセットで導入する、かんばん方式のタスク管理パッケージです。このページでは、標準構成から ことばの読み替え12件・管理項目の追加6件・一覧7種・グラフ集計7種 を社会保険労務士事務所向けに調整した設定例を紹介します。それぞれの詳細は下の見出しを開くと確認できます。掲載している構成・画面・データはデモ用の想定例です。
このデモに入っている実例手続き案件8件・タスク23件
顧問先ごとに手続き案件とタスクがデモデータとして登録されています。その一部を紹介します（ToDo Doing Done）。
株式会社さくら商事6月度 給与計算・賞与
6月度の月次給与計算と夏季賞与計算。勤怠締めは毎月20日。
- 6月度 勤怠データ取込・チェック
- 6月度 給与計算・明細発行
- 夏季賞与計算
「6月度 勤怠データ取込・チェック」— 6月度（5/21〜6/20締め）の勤怠データを取込・点検。
ことばの読み替え12
標準のフィールド名を、社会保険労務士事務所の現場で使われることばに置き換えています。
| 標準の名称 | このかんばんでは |
|---|---|
| プロジェクト | 顧問先 |
| アジェンダ | 手続き案件 |
| アジェンダ# | 案件No. |
| 見出し | 作業名 |
| 担当者 | 担当 |
| 担当者(外部) | 担当(外部) |
| 開始予定日 | 着手予定日 |
| 終了予定日 | 提出期限 |
| 開始実績日 | 着手日 |
| 終了実績日 | 提出日 |
| 完了条件 | 完了条件（受理基準） |
| 結論/成果物 | 成果物・受理番号 |
追加した管理項目6
社会保険労務士事務所の管理向けにkintoneアプリへ追加するフィールドの案です。
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手続き種別ドロップダウン入社手続き ／ 退社手続き ／ 給与計算 ／ 賞与計算 ／ 年度更新 ／ 算定基礎 ／ 助成金申請 ／ 就業規則 ／ 労務相談 ／ その他
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提出先ドロップダウン年金事務所 ／ ハローワーク ／ 労働基準監督署 ／ 健保組合 ／ 自治体 ／ 顧客社内 ／ その他
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予定工数(h)数値単位: h
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実工数(h)数値単位: h
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請求区分ドロップダウン顧問契約内 ／ スポット（別途請求）
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書類チェックチェックボックス必要書類受領 ／ 本人確認 ／ マイナンバー確認 ／ 控え送付
一覧・絞り込み表示7
kintoneアプリに用意する一覧（絞り込み表示）の案です。
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今日が期限提出期限が今日 かつ 未完了のみ並び順: 提出期限の昇順
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今週の提出期限提出期限が今週 かつ 未完了のみ並び順: 提出期限の昇順
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期限超過アラート提出期限が過ぎている かつ 未完了のみ並び順: 提出期限の昇順
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手続き種別ボード全件並び順: 手続き種別の昇順 → 提出期限の昇順
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提出先別全件並び順: 提出先の昇順 → 提出期限の昇順
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私の担当（未完了）担当が「ログインユーザー」 かつ 未完了のみ並び順: 提出期限の昇順
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スポット請求 要確認請求区分が「スポット（別途請求）」 かつ 完了のみ並び順: 提出日の降順
グラフ・集計7
kintoneアプリに用意するグラフ・集計の案です。
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顧問先別 工数横棒グラフ分類: 顧問先 ／ 指標: 実工数(h)の合計・予定工数(h)の合計
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手続き種別 件数円グラフ分類: 手続き種別
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手続き種別 工数横棒グラフ分類: 手続き種別
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月次 処理件数縦棒グラフ分類: 提出日（月次）対象: 完了のみ
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月次 処理工数縦棒グラフ分類: 提出日（月次）対象: 完了のみ
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担当別 進捗状況積み上げ縦棒グラフ分類: 担当 × 状態
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請求区分別 工数円グラフ分類: 請求区分
実際に触ってみる
デモは登録なしでそのまま見られるよ。顧問先ごとの手続き案件が、現場のことばで並んでいるか確かめてみてね。
導入のご相談・お見積もりはお問い合わせから。
社内での共有には、このページをそのままして検討資料として使えます（余計なボタン類は消えて出力されます）。