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人材・BPO

人材紹介・採用のかんばん型タスク管理

スカウトから内定まで、選考の今をひと目で

人材紹介・採用支援の選考管理を想定したデモです。「求人(ポジション)」ごとに「選考プロセス」(母集団形成や候補者ごとの選考)の行が並び、個々のタスクがカードとして ToDo → Doing → Done を流れます。RAとCAが朝会で候補者ごとの次のアクションを確認する場面をイメージしています。

このデモをブラウザで試す 登録・インストール不要
ボードの構成 求人(ポジション) 選考プロセス タスク名
人材紹介・採用向けに調整したかんばんタスクのデモ画面
人材紹介・採用向けデモの実際の画面(クリックで開きます)

この構成について

「かんばんタスク」は、サイボウズ社のkintone上に専用のアプリ・スペースとセットで導入する、かんばん方式のタスク管理パッケージです。このページでは、標準構成から ことばの読み替え12件・管理項目の追加6件・一覧7種・グラフ集計7種 を人材紹介・採用向けに調整した設定例を紹介します。それぞれの詳細は下の見出しを開くと確認できます。掲載している構成・画面・データはデモ用の想定例です。

このデモに入っている実例選考プロセス8件・タスク22件

求人(ポジション)ごとに選考プロセスとタスクがデモデータとして登録されています。その一部を紹介します(ToDo Doing Done)。

【メーカー】経理マネージャー候補者C 山口氏(人材紹介)

上場企業の経理課長経験者。最終面接まで進行中の最有力候補。

  1. 書類選考
  2. 一次面接 実施
  3. 最終面接 日程調整
  4. オファー面談 準備
  5. 内定通知・条件交渉

「最終面接 日程調整」— 山口氏の最終面接(役員面接)の日程調整。

【SaaS企業】バックエンドエンジニア候補者A 田村氏(スカウト)

Go/AWS経験5年のスカウト候補。年収提示レンジは700〜800万。

  1. スカウト送付・返信対応
  2. 書類選考・面談設定
  3. 一次面接 同席・評価入力
  4. 二次面接 日程調整

「書類選考・面談設定」— 田村氏の職務経歴書を企業へ推薦し書類選考。

ことばの読み替え12

標準のフィールド名を、人材紹介・採用の現場で使われることばに置き換えています。

標準の名称このかんばんでは
プロジェクト求人(ポジション)
アジェンダ選考プロセス
アジェンダ#プロセスNo.
見出しタスク名
担当者担当(RA/CA)
担当者(外部)担当(外部)
開始予定日着手予定日
終了予定日対応期限
開始実績日着手日
終了実績日完了日
完了条件完了条件
結論/成果物結果・選考メモ

追加した管理項目6

人材紹介・採用の管理向けにkintoneアプリへ追加するフィールドの案です。

一覧・絞り込み表示7

kintoneアプリに用意する一覧(絞り込み表示)の案です。

グラフ・集計7

kintoneアプリに用意するグラフ・集計の案です。

実際に触ってみる

デモは登録なしでそのまま見られるよ。求人(ポジション)ごとの選考プロセスが、現場のことばで並んでいるか確かめてみてね。

導入のご相談・お見積もりはお問い合わせから。

社内での共有には、このページをそのままして検討資料として使えます(余計なボタン類は消えて出力されます)。